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中華大學副教授曾建元在臉書上爆料，中華大學在晚上7點多查教師是不是留研究室，人事室查完教師後就回家休息了，而他晚上10點還在圖書館借書。圖／擷自曾建元臉書 分享 facebook 中華大學行政管理學系副教授曾建元在臉書上表示，中華大學在晚上7點多的晚餐時間，查教師是不是留研究室，且人事室查完教師後就回家休息了，而他晚上10點還在圖書館借書，並提到中華大學有規定：「3次被查到無故不在研究室即解聘」。中華大學人事室主任林錦煌則表示，新的教師聘任辦法是上學期經過校務會議通過後實施。因為現在招生愈來愈困難，希望老師多一點時間留在學校輔導老師，「以往很多老師鬆散慣了，一下課就離開學校，專任跟兼任沒兩樣，很多學生要找專任老師找不到」，希望給予老師一點警惕，不然學生真的很無辜。「這是私立大學老師普遍面臨的困境」，曾建元接受記者採訪時指出，學校為了要限縮人事，想盡辦法讓老師「不小心」違規，就找到解聘的理由。曾建元說，因為今年學校的招生缺額是全國最多，後來學校檢討後，認為應該加強對老師的管理，讓師生之間有更多校園內的互動，來提升招生率。「很多老師哀哀叫！」曾建元說，新的教師聘任辦法是今年10月開始實施，規定老師一周必須在學校待滿32小時，早、中、晚時段可任選，如果是選晚上，晚上6點到10點就必須待在學校。曾建元說，人事室的查核方式是，「大陣仗」兩、三人一組，到老師的研究室敲門，看人在不在。如果人不在研究室，就認定不在學校，並做成記錄，老師就要寫報告舉證。按照聘任辦法，如果被記了三次，就可以不予續任。曾建元說，因為人事室的同仁也要回家休息，晚上時段都是下班之後來查，但6、7點正好是老師吃晚餐的時間，除非是在研究室開伙，不然就不會待在研究室，「系上還有另一位平時很乖的同仁，也是晚上7點半被記。」林錦煌指出，依據中華大學教師聘任服務辦法，第6條本校專任教師（講座教授除外）每周最少須在校4天，且累積達32小時，從事教學、研究、輔導及服務的義務，但會給予老師彈性，一天有3時段，1時段4小時，一周有21個時段，老師可自行挑選8個時段。校方會進行隨機查核，了解老師的在校情況。林錦煌說明，昨晚有兩位人事室同仁到曾老師的研究室，發現曾老師不在研究室，就打手機給曾老師詢問是否在校，曾老師回「沒在學校」。調閱監視器後，發現曾老師是9點20幾分才進到圖書館，之後又離校，9點40幾分又進到圖書館。林錦煌表示，若發現老師沒有在校，隔天會發出通知單，請老師說明，第一次應向院長提出書面報告；第二次應向校長提出書面報告，當學年度並以不晉級議處；第三次應向校長提出書面報告，同時提教評會改依違反聘約情節重大，予以解聘或不續聘議處。
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